近日，合肥市劳动保障局发文，对工伤职工的伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属的抚恤金进行调整，以保障因工致残人员和因工死亡职工供养亲属的基本生活。此次调整的范围和对象包括2007年12月31日前发生工伤，享受伤残津贴的一至六级工伤职工或享受工伤生活护理费的人员、以及享受因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员。

    伤残津贴最少增加50元

    2006年12月31日以前发生的工伤，被鉴定为一至四级的伤残职工，伤残津贴调整标准为统筹地区2007年度职工月平均工资与2005年度职工月平均工资差额部分的70%乘以待遇率。2007年1月1日至2007年12月31日期间发生工伤，被鉴定为一至四级的伤残职工，伤残津贴调整标准为统筹地区 2007年度职工月平均工资与2006年度职工月平均工资差额部分的70%乘以待遇率。

    调整后的伤残津贴低于2007年度统筹地区职工月平均工资70%乘以待遇率的，按职工月平均工资70%乘以待遇率计发；高于2007年度统筹地区职工月平均工资乘以待遇率的，现待遇不变。享受伤残津贴的五至六级工伤职工，由用人单位以本单位职工工资增长部分按上述办法进行调整。

    按上述调整办法增加的伤残津贴低于50元的，按50元增加。同时，生活护理费调整为2007年度统筹地区职工月平均工资乘以护理费待遇率。

　　人均抚恤金至少增加30元

    2006年12月31日以前工亡的，其供养亲属抚恤金的调整标准为统筹地区2007年度职工月平均工资与2005年度职工月平均工资差额部分的 50%乘以待遇率。2007年1月1日至2007年12月31日期间工亡的，其供养亲属抚恤金的调整标准为，统筹地区2007年度职工月平均工资与 2006年度职工月平均工资差额部分的50%乘以待遇率。

    调整后的供养亲属抚恤金，人均抚恤金低于统筹地区城镇居民最低生活保障标准120%的，按城镇居民最低生活保障标准的120%计发；高于2007年度统筹地区职工月平均工资乘以待遇率的，现待遇不变。同时，人均抚恤金增加不足30元的，按30元增加。

    据悉，参加工伤保险并由工伤保险基金支付的、或原由养老保险基金支付的享受生活护理和供养亲属抚恤金的人员，此次调整增加的部分由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位支付。其中，五至六级伤残人员的伤残津贴调整增加部分，由用人单位支付。